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Développement durable et économie d’énergie en EHPAD

Dernière mise à jour : 28/12/2021

Description
Définition et historique du développement durable. L'origine du concept.
Du développement durable à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
L'ISO 26000 : une norme “hors norme”, les questions centrales, le concept clé de parties prenantes.

Mettre en œuvre une démarche de RSE : lancer une démarche, créer et animer un groupe au sein de l'établissement, choisir les indicateurs.
• Volonté et notion d'engagement dans la démarche de développement durable.
• Les domaines d'éco-responsabilité : management, économies d'énergie, politique d'achats, gestion des déchets, etc., portes d'entrée pour les chefs d'établissement médico-social face aux fournisseurs.
• Impliquer et fédérer le plus grand nombre et toutes les catégories de métiers
• Identifier les personnes ressources sensibles à l'écologie.
• Définition de la stratégie d'entreprise permettant de déterminer les options envisageables au modèle de l'EHPAD et la spécificité de son activité : construction d'une matrice SWOT.
• Une démarche sur des actions simples, efficaces, peu coûteuses et à résultats rapides.
• “Faisabilité” et “sobriété de moyens” : maîtres mots de la mise en œuvre.
• Les vecteurs de réussite : L'eau, l'éclairage, le chauffage, les déchets…

Communiquer en interne et en externe
Argumenter face aux objections (atelier), définition et diffusion des procédures “d'éco-responsabilité” adaptées.

Performances en 2020 :
Taux de satisfaction : 90 %
Taux d'assiduité : 90 %

Modalités d'accès :
- Pour toute personne susceptible de rencontrer des difficultés d'accès à la formation en raison d'un handicap, nous vous invitons à nous contacter, préalablement à l'entrée en formation : formation@geroscopie-formation.fr
 
Délai d'accès :
Entre 1 et 3 mois à partir de la date de la signature par le protagoniste de la convention de formation professionnelle de la dite formation.
Objectifs de la formation
• Découvrir et comprendre les principes et enjeux du développement durable
• Acquérir les bases théoriques et s'approprier les concepts et outils d'une démarche développement durable
• Donner l'impulsion managériale et constituer un groupe de travail pluridisciplinaire
• Sensibiliser, mesurer, restituer, puis amplifier la démarche
Public visé
Directeur, responsable technique, MEDEC, soignant(s), responsable d'hébergement, qualiticien, homme d'entretien... toute personne souhaitant initier des concepts DD au sein de son établissement.
Prérequis
- Aucun prérequis
- Pour toute personne susceptible de rencontrer des difficultés d'accès à la formation en raison d'un handicap, nous vous invitons à contacter, préalablement à l'entrée en formation : formation@geroscopie-formation.fr
Modalités pédagogiques
• L'apport cognitif théorique
• Les exercices et mises en situation à partir de cas pratiques : méthodologie et présentation de modèles et d'outils
• Guide méthodologique et documents de communication
Moyens et supports pédagogiques
- PowerPoint
- Fiches annexes
- Vidéos
Modalités d'évaluation et de suivi
- Documents d'auto-évaluation
- Mise en situation
- Quizz
Profil du / des Formateur(s)
Spécialiste des organisations médico-sociales, expert en démarche RSE et norme ISO 2600

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